人工智能时代概率，人工智能时代时间

未来机器人会让厨师和小餐馆以及司机这些职业淘汰吗?

1、厨师被淘汰概率不大，毕竟每个人都口味不同，南甜北咸东辣西酸，到是司机很有可能，毕竟现在已经出现了自动驾驶，虽然也有很多隐患，但解决这些只是时间问题。人工智能时代的到来可谓是喜忧参半，霍金、比尔盖茨等名人都警告：人工智能危险，但人工智能的大势也不可逆转，它注定要与人类共舞。

2、所以服务员工作面临淘汰是必然的，这些工作岗位在未来几年或将消失。出租车司机 出租车司机曾是一个时代的高收入人群，并且为我们的改革开放和经济发展做出过突出的贡献。很多像滴滴这样的企业也利用出租车业务赚得盆满钵满。随着人工智能自动驾驶技术的成熟。无人驾驶出租车必将取代现在的出租车。

3、机器人能够取代的职业主要有：单一性、重复性高的职业，如分拣、搬运；计算类的职业，如部分财会和审计等。未来机器人将取代工种如下：单一性、重复性工作。智能仓储，无人酒店，无人车间，汽车装配线，这些比较单一性，重复性的工作，目前来说都可以用机器人来取代人类。

4、可以预见，在未来的不久，劳动力密集型的快递员、出租司机、公交司机、还有制造业、医学业等行业中很多机械操作性工作将被取代，数以百万计的人面对失业下岗。 正如著名的英国牛津大学Oxford Economy研究团队预测，现有的702种职业中，约有一半将会消失，所有就业者中有47%处于“有风险”状态。

5、教育行业 虽说智能机器人的知识储存量比人要多得多，但是却无法教给学生学习的方法，而且让一台冷冰冰的机器给学生上课，自然是没有好的课堂氛围的，学生就会觉得枯燥乏味，又怎么学得好呢？教书育人是人类的责任，所以和教育相关的工作也是永远不会失业的。

AI时代,HR何以安身立命?

1、随着AI在HR领域越来越多的应用场景，HR要学会如何与AI协作，善用各类AI工具，学会如何训练AI，如何解读和分析数据、如何展示数据来影响他人，进而来提升个人和团队的工作效能。当然，除了以上七项，还有其他软技能也是AI时代的HR所必须，如批判性思维、适应能力、说服力、团队协作能力等，我们就不一一赘述。

2、我只想说，人工智能时代，机器人的存在，人类就业竞争压力越来越大，只有起点没有终点，我们要想不被人工智能取代就应该不断地发散自身的创造性思维，合理的选择不会被取代的职业。

3、我们可以先探讨一下那个时代的人类有无自杀的可能，如果将一般意义的自杀定义为向暧昧的世界无意义性边界发起的最后冲击（刘小枫语），排除因世俗事物偶然脱节引起的自杀，我们要追寻的也就是那个时代的人们是否还有赖以安身立命的价值信念。

4、梨形身材→胖梨阿姨 欣赏高分电影：《霸王别姬》、《肖申克的救赎》、《教父》、《怦然心动》、《海上钢琴师》、《绿皮书》《何以为家》、《泰坦尼克号》、《寻梦环游记》、《为奴十二年》、《阿甘正传》、《楚门的世界》、《一个叫欧维的男人决定去死》、《放牛班的春天》。

5、而且，长期在这样的环境里面，很容易让自己的变成一个温水里的青蛙，不学无术不思进取，一旦国企兼并重组倒闭裁员，国企的员工出去很难适应外部激烈竞争的职场，因为没有安身立命的技能而找不到合适的工作。

在人工智能时代人类互惠面临失业问题,我们还需要劳动吗?

虽然人类发展史上已经有过数次技术革命的经验，但人工智能的出现显然带来了更大的变数。与18至19世纪的工业革命相比，人工智能对社会的瓦解程度会是过去的近3000倍（速度比过去快10倍，范围比过去大300倍）。所以针对这个问题，我们目前依旧无法给出一个清晰且肯定的

从实践中学习，注重启发性教育，培养独立创造性解决问题的能力，利用互动在线学习的优势，自主机械学习，学习合作，人人合作 ，当然，人工智能发展到像电影一样的水平还有很长的路要走，但在人工智能的管理、服务等领域的应用是可以预见的未来。

毫无疑问，在未来很多工作都将不再需要人类，机器将会把我们从繁重的劳动中解放出来。

因此，虽然科技的进步和人工智能的应用可以替代部分劳动，但是并不意味着我们不需要劳动了。相反，我们需要更好地学习和适应新的劳动方式，以及发展自己的独特技能和能力，以适应未来的工作需求。